Führungskräfte-Trainings

Auch mit Führungskräften gehe ich gerne neue, herausfordernd andere Wege im erlebnisorientierten Training, um z. B. den eigenen Führungsstil zu reflektieren und Lösungen für ganz konkrete Anlässe und Themen zu finden. Zum Beispiel:
Ein internationaler Konzern – Regelmäßige Begleitung des General Managers Meeting mit konkreten Themen – z. B. Team Triathlon – gemeinsame Ziel definieren, Strategien entwickeln und umsetzen, Selbst- und Fremdeinschätzung, Grenzen erkennen.
Für ein internationales Beratungsunternehmen moderiere ich eine SWOT Analyse des Standortes und wir setzen gemeinsam im Rahmen des erlebnisorientierten Settings einzelner Ergebnisse um – inkl. abschließendes Erarbeiten von konkreten Transfermaßnahmen.
Automobilkonzern – Umgang mit schwierigen Situationen, Selbstmanagement für Führungskräfte