Teamprozesse, Team-Findung, -Entwicklung, -Konflikte

Ich arbeite erfolgreich und aus Überzeugung mit der Methode des handlungs- und erlebnisorientierten Lernens in der Natur. Ich lege Wert auf den Unterschied zu den oft sehr oberflächlichen Outdoor-Trainings!

Einige Beispiele von „Customized–Trainings“:

• Immobiliengesellschaft – das Ziel ist die Optimierung der Zusammenarbeit zwischen dem Mutterhaus in Wien und den beiden Standorten im deutschsprachigen Ausland.
• Ein Internationales Beratungsunternehmen setzt im Recruiting Prozess für Nachwuchs-Consultants die Methode eines Outdoor-Assessmentcenter ein (Schwerpunkte: Teamfähigkeit, Engagement, Belastbarkeit)
• Food Konzern – Teambuilding – Integration neuer Mitarbeiter und Neuorganisation des Teams
• Telekommunikationsunternehmen – Teambuildings nach der Fusion mit einem anderen Unternehmen und einer umfassenden Neustrukturierung
• Produktionsunternehmen – Konflikte der Produktionsleiter einzelner Bereiche – Konfliktmanagement, Kommunikation